提高职工技术素质的必要性和紧迫性

一是职工个人成才的需要。提高职工技术素质不仅是企业形势发展的需要，也是每位职工自身发展的需要。当前是信息化时代，知识爆炸、信息爆炸，学习成了每个人生活中必不可少的一部分。作为在技术密集型、学历密集型的电力企业工作的职工，只有不断学习、不断提高、不断进步、不断自我创新，才能在激烈竞争中不被企业所“抛弃”，才能在企业中谋一席之地。

二是企业发展的需要。在科学技术日益成为先进生产力的集中体现时代，拥有一支高素质的职工队伍，建立与企业发展相匹配的高素质职工队伍，对于一个企业的生存发展起着至关重要的作用。在发展社会主义市场经济的新形势下，企业的竞争归根结底是人才的竞争，要创造一流的企业，获得良好的经济效益，首先要拥有一流的职工队伍。只有不断提高职工的思想道德、技术素质、科学文化和身体素质，建设一支技术过硬、素质过硬的职工队伍，才能使一个企业在激烈的竞争中立于不败之地。

三是企业稳定的需要。企业素质的高低，从根本上讲是由职工素质的高低决定的。电力企业在市场的竞争，归根到底是生产技术水平的竞争，是职工素质的竞争。先进的技术和设备要靠有技能的人去掌握，机组的安全运行需要职工的共同努力来实现，没有广大职工高索质、高水平的辛勤付出，就谈不上企业的生存与发展。职工的技术素质跟不上，电厂机组的安全运行保证不了，三天两头地发生异常、发生“非停”或者其他恶性事故，那么，企业的稳定就无从谈起。职工是国家财富的创造者，是最基本的生产力，只有提高职工的技术素质，才会从根本上促进生产力的发展。当前新建电厂多，人员流动也相对频繁，一个岗位，特别是生产主要岗位，一旦出现人员跳槽，其他人员就必须顶上来且能技术跟得上、靠得住。因此，提高职工技术素质应成为企业稳定发展的一项根本性的战略任务，必须坚持长久地抓下去。

四是实现社会和谐、进步的需要。作为国民经济的基础产业，电力企业对社会的发展、和谐与进步具有非常重要的作用。而要实现企业的稳定，就必须要提高职工队伍的整体素质，这也是广大职工群众个人权益、个人发展的根本要求。电力企业职工素质的提高，根本上说主要就是安全和技术知识的提高，人人都能懂安全、学会安全，且能运用自己的技术知识，按照安全要求开展和实施现场生产工作，兢兢业业、一丝不苟，那么机组就不会出问题，“提供清洁电力、点亮美好生活”的社会承诺就一定能实现。电力质量跟上了，企业、家庭用电安全得到保证了，社会的和谐与进步才拥有坚实的基础。